L’ACCOMPAGNEMENT DES EMPLOYEURS PAR LA MISSION HANDICAP DE LA PRODUCTION AUDIOVISUELLE

Nous pouvons vous aider à définir le profil, à rédiger une annonce et en assurer sa diffusion. Nous vous accompagnons pour les entretiens, sur la préparation et la gestion de l’intégration du salarié pour lui-même en vous aidant à  identifier les outils, les aides humaines, techniques ou financières qui vous pourriez obtenir. Nous pouvons intervenir auprès des futurs collaborateurs du salarié recruté et vous aider à adapter les outils et l’environnement de travail de votre nouveau salarié.

Nous vous aidons à identifier la situation de votre salarié, à apprécier les solutions déjà existantes ou vous en proposons de nouvelles. Nous pouvons informer, sensibiliser les collaborateurs et créer une cellule d’écoute. Nous accompagnons les équipes afin de prendre en compte et satisfaire au mieux les besoins de votre salarié tout assurant la compatibilité avec le projet, l’activité de votre entreprise ou les impératifs de production.

Nous vous aidons à définir vos besoins, à identifier un sous-traitant du secteur protégé et adapté, à chiffrer et suivre la prestation et à en apprécier la qualité.

Nous vous proposons une information sur les moyens d’actions pouvant vous permettre de diminuer le montant de la contribution Agefiph (la DOETH).

Nous vous aidons et conseillons sur le calcul de votre DOETH, ou pour les modalités de soutien à un projet associatif en lien avec le handicap, l’emploi ou la culture.

Réussir une politique d’intégration et de maintien, est possible en sensibilisant, informant, formant les collaborateurs. C’est là, une option qui peut servir de prévention, d’incitation à la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé (RQTH).

Audiens met à la disposition des employeurs, un livret d’accompagnement renforcé.