Accessibilité dans la Culture

Découvrez CulturAccessible Audiens :

Vous souhaitez accueillir et satisfaire votre public dans sa diversité, lui garantir une égalité d’accès à la Culture ?

Vous souhaitez travailler avec des professionnels en situation de handicap ?

Votre établissement, votre communication, votre politique de recrutement sont-elles accessibles ?

L’accessibilité sert l’autonomie et la participation, à la vie dans la Cité, des personnes ayant un handicap ou des fragilités pour se déplacer, lire, entendre, comprendre, communiquer….  

Elle requiert la mise en œuvre de solutions nécessaires pour accéder librement et en sécurité au lieu ainsi qu’à tous les services, prestations proposées, dont les œuvres et créations. 

Un enjeu qui vaut pour toutes personnes qui peuvent ponctuellement ou durablement être en manque d’autonomie pour des raisons de santé, d’âge, de handicap. 

L’accessibilité est une composante de la lutte contre la discrimination.

Réussir son accessibilité engage à une démarche globale qui prend en compte la diversité des publics, répond aux obligations légales, apporte des réponses aux besoins et usages des personnes pour lesquelles elle est mise en œuvre et ce tout au long de la chaine d’accessibilité*

*Pour le ministère de la Culture et de la Communication, l’accessibilité c’est :

accéder aux lieux : une question d’architecture et d’accueil ;
accéder aux produits de l’industrie culturelle, aux œuvres et à leur connaissance de manière active : une question de scénographie, d’adaptation de l’offre culturelle, de dispositifs techniques et de médiation humaine ;
accéder au patrimoine et à sa connaissance en tant que public : une question d’adaptation de l’offre culturelle, de médiation humaine et, le cas échéant, de dispositifs de compensation. Il s’agit de rendre le public acteur de sa pratique culturelle pour lui permettre à la fois de prendre connaissance de ce patrimoine et de l’apprécier, de se l’approprier pour le transmettre à son tour à son entourage ;
accéder à l’information, aux outils de la pensée, au discours critique, à l’échange culturel, à la parole citoyenne : une question d’adaptation des supports d’information et de communication, d’apprentissage et de maîtrise de la langue ;
accéder aux pratiques artistiques en tant qu’acteur : aux pratiques professionnelles : une question d’adaptation des cursus et de techniques d’apprentissage, associés à la mise à disposition de dispositifs techniques ; aux pratiques en amateur : une question de médiation humaine, associée à la mise à disposition de dispositifs techniques.

La formation des professionnels de la culture et l’information des usagers en sont les préalables.
Pour savoir, évaluer et faire, vous trouverez, ici, de nombreuses ressources pratiques, réglementaires et informatives sur l’accessibilité culturelle :

  • Recherche d’un prestataire pour rendre votre offre culturelle accessible:

« CulturAccessible » Audiens, la plateforme qui recense des prestataires pour adapter votre communication, l’accès de votre établissement (entrée, circulation et utilisation des équipements), vos créations ou votre programmation, à tout type de handicap.

 Créer son registre d’accessibilité

  • Audiens avec sa Mission Handicap du spectacle vivant et enregistré, en partenariat avec Territorial Editions,Vous donne accès à la fiche de cas N°2 Créer un festival pour tous ! De la règle à l’usage, extraite du classeur « Accessibilité en ville : guide des équipements publics » réf. CL13                                                                                                                                                                                                                                                                 Réalisée par Pascal Parsat, Expert culture-HandicapS pour Audiens, à la demande de Soraya Kompany Architecte Urbaniste, Présidente de l’APACT.
  • Solutions périphériques au bénéfice de vos spectateurs, visiteurs, collaborateurs,
  • Publications:
  • Offres de formations :

Des offres sont accessibles sur la plateforme CulturAccessible Audiens : La Manufacture Digitale, Marina Guittois Formation…

  • Textes législatifs : 

Quelques définitions : handicap, accessibilité et PMR

Politique de l’accessibilité | Ministère de la Transition écologique (ecologie.gouv.fr)

« Est définie comme constituant « un handicap, […], toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant » https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000000809647/

Panorama des textes fondateurs : de l’intégration à l’inclusion des personnes handicapées

Politique de l’accessibilité | Ministère de la Transition écologique (ecologie.gouv.fr)

Décret du 28 mars 2017 relatif au registre public d’accessibilité et modifiant diverses dispositions relatives à l’accessibilité aux personnes handicapées des établissements recevant du public et des installations ouvertes au public  

Arrêté du 19 avril 2017 fixant le contenu et les modalités de diffusion et de mise à jour du registre public d’accessibilité  

Article 106 de la loi n°2016-1321 du 7 octobre 2016 pour une république numérique 

Article 80 de la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel 

Décret n° 2019-768 du 24 juillet 2019 relatif à l’accessibilité aux personnes handicapées des services de communication au public en ligne

 Directive UE 2016/2102 relative à l’accessibilité des sites internet et des applications mobiles des organismes du secteur public 

Directive UE 2019/882 relative aux exigences en matière d’accessibilité aux produits et services 

Article 9 de la Convention des Nations Unies du 13 décembre 2006 relative aux droits des personnes handicapées

Des conseils sur l’accessibilité culturelle ? Prenez contact avec Pascal Parsat, expert HandicapS Audiens.
L’art de vivre et de travailler ensemble, commence par le faire ensemble !
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