LA COMMUNICATION, PREMIÈRE CLÉ DE RÉUSSITE DE VOTRE POLITIQUE HANDICAP!

La communication est une des premières clés de réussite de la politique handicap d’une entreprise.

La méconnaissance et/ou les stéréotypes sont souvent les premiers freins à la mise en place d’actions concrètes en faveur des travailleurs handicapés.

Le handicap, très souvent véhicule l’idée d’incapacité, d’infaisabilité, de dépenses, de perte de temps dans une organisation professionnelle.

Pourtant 80 % des handicaps sont invisibles et 90% des handicaps ne demandent aucun aménagement de poste !

Qui le sait quand ce sujet n’est pas entré dans l’histoire d’une entreprise ?

Sensibilisés, informés, formés, les collaborateurs sont plus à mêmes de prendre en compte et non en charge les besoins d’un travailleur (salarié) avec un handicap entrant ou maintenu dans une carrière. Tous les handicaps ne nécessitent pas de mobiliser les mêmes moyens.

Savoir, comprendre, se faire aider, et agir sont les enjeux de demain : ceux de l’employeur, ceux de la Mission Handicap de la Production Audiovisuelle.

Des solutions existent, des experts sont mobilisés à toutes les étapes de la gestion de l’obligation ou de l’ambition des employeurs de l’audiovisuel.

Permettre le dialogue en interne, faire connaitre à l’externe vos valeurs, détenir un label diversité, sont plusieurs moyens pour identifier une entreprise handi-accueillante.

Une première action rapide à mettre en place pour inciter vos collaborateurs à se faire déclarer en situation de handicap peut être la distribution du flyer informatif de la Mission handicap de la production audiovisuelle dans votre espace informatif, salle de repos ou joint à l’envoi du bulletin de paye par exemple.
Si vous souhaitez des exemplaires papier de nos flyers, de nos affiches ou de nos fiches pratiques, n’hésitez pas à nous les demander à cette adresse : missionh@audiens.org ou via le formulaire de contact de ce site.

D’autres, tout aussi opportunes, vous sont proposées par la Mission handicap :

• intervention sur site pour sensibiliser vos équipes sur cette thématique
• étude de votre OETH
• accompagnement à la DOETH (une formation gratuite est prévue le 08 février 2018 : lien pour plus d’informations)
• Mise en réseaux avec des professionnels reconnus travailleurs handicapés…

Une réponse métier, éprouvée, aux résultats reconnus, et recherchés, vous est proposée par la Mission Handicap.

Travailler ensemble, est à portée de main, demain ?